Leitbild

In Analogie zu den Leitsätzen und Werten agiler Teams (agiles Manifest) folgen alle Berater und Coaches in unserem Netzwerk diesen Leitsätzen: 

  1. Individuen und Interaktionen stehen über Prozessen und Werkzeugen
  2. Funktionierende Lösungsansätze stehen über einer umfassenden Dokumentation
  3. Zusammenarbeit mit dem Kunden steht über der Vertragsverhandlung
  4. Reagieren auf Veränderung steht über dem Befolgen eines Plans 

Mit unserem Beratungsangebot folgen wir diesen Prinzipien:  

Unsere höchste Priorität ist es, unseren Kunden durch frühen und kontinuierlichen Dialog wertvolle Lösungsimpulse zu geben.  

Die Situation ändert sich täglich. Wir heißen jede Änderung willkommen und nutzen diese um die Lösung für den Kunden weiter zu verbessern. 

Wir liefern eine passende Rückmeldung innerhalb weniger Stunden oder Tage und bevorzugen dabei die kürzere Zeitspanne.  

Unsere Arbeit besteht in der Leistung von Hilfe zur Selbsthilfe, die eine unabhängige Fortführung von Externen nach ersten Impulsen ermöglicht. 

Fachexperten und Berater / Coaches arbeiten während des Projektes täglich zusammen. 

Einfachheit – die Kunst, die Menge nicht getaner Arbeit zu maximieren – ist essenziell.  

In regelmäßigen Abständen reflektiert unser Team, wie es effektiver werden kann und passt sein 
Verhalten entsprechend an.